泉州人才派遣服務(wù)機構(gòu)，泉州社會保險代理，泉州人事外包公司

服務(wù)關(guān)鍵詞：駿伯人力集團，中國唯一30省直營，22年行業(yè)經(jīng)驗，最早從事人力資源服務(wù)的專業(yè)機構(gòu)，自主研發(fā)ERP系統(tǒng)及數(shù)字化客戶平臺，為客戶服務(wù)提供專業(yè)的平臺支持，多次受邀參與國家及行業(yè)相關(guān)立法工作，人社系統(tǒng)領(lǐng)導+政府領(lǐng)導蒞臨我司指導、交流，榮獲：國家5A人力資源機構(gòu)，全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)。提供“一地簽約、全國通行”的屬地化用工管理服務(wù)。

泉州市公積金繳存上下限新標準7月起實行

從泉州市住房公積金管理中心獲悉，自2025年7月1日至2026年6月30日，全市將執(zhí)行住房公積金繳存上下限新標準。

根據(jù)省政府關(guān)于我省最低工資標準文件精神和泉州市統(tǒng)計局統(tǒng)計公報，2024年度全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為95586元，泉州市直、鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)、泉港區(qū)、石獅市、晉江市、南安市、惠安縣最低月工資標準為2195元，安溪縣、永春縣、德化縣最低月工資標準為2045元。

調(diào)整后，2025年泉州市職工（含靈活就業(yè)人員）住房公積金最高月繳存工資基數(shù)：95586元÷12×3=23897元。職工個人住房公積金月繳存額上限標準為：23897×12%+23897×12%=5736元（四舍五入）。與上一年度相比，繳存額上限標準提高了164元。

下限標準方面，2025年泉州市直、鯉城區(qū)、豐澤區(qū)、洛江區(qū)、泉港區(qū)、石獅市、晉江市、南安市、惠安縣（含臺商投資區(qū)）的住房公積金最低月繳存工資基數(shù)為其最低月工資標準2195元。職工個人住房公積金月繳存額下限標準為：2195×5%+2195×5%=220元（四舍五入），與上一年度相比提高了24元。2025年安溪縣、永春縣、德化縣的住房公積金最低月繳存工資基數(shù)為其最低月工資標準2045元。職工個人住房公積金月繳存額下限標準為：2045×5%+2045×5%=204元（四舍五入），與上一年度相比提高了22元。

若職工本人上年度月平均工資低于泉州市最低工資標準的，其住房公積金繳存基數(shù)按最低工資標準執(zhí)行；若高于泉州市最低工資標準的，其住房公積金繳存基數(shù)為實際月平均工資。

通過駿伯人事外包的優(yōu)勢：

1、管理便捷：借助駿伯公司全國的人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理；

2、減少事務(wù)類工作：企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心類、戰(zhàn)略類工作；

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關(guān)于駿伯：

駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源機構(gòu)；企業(yè)總部位于廣州，直營網(wǎng)點遍及中國30省市；作為國內(nèi)最早的人力資源機構(gòu)，見證了人力資源行業(yè)的發(fā)展，積累了22年豐富的行業(yè)經(jīng)驗；我司擔任中國人才交流協(xié)會常務(wù)理事單位及廣東省、市、區(qū)各級行業(yè)協(xié)會副會長單位；主營業(yè)務(wù)有：人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)；各行各業(yè)的知名客戶，如：聯(lián)想、康佳、殼牌、保利等企業(yè)。